Coaching sehe ich als eine Form der Beratung, bei der es um berufsbezogene Themen geht, wobei die inhaltliche Verantwortung beim Coachee liegt, während es meine Aufgabe als Beraterin ist, einen Rahmen zu schaffen, der es ermöglicht, zielorientiert an den Themen des Coachees zu arbeiten.

In einer begrenzten Zahl an Coachingeinheiten wird an klar formulierten Zielen gearbeitet.

Mögliche Ausgangssituationen für Coachings sind:

• Entscheidungsprozesse / Veränderungen
• Zieldefinitionen
• Planung der beruflichen Karriere
• Umgang mit Konflikten
• Perspektivenwechsel
• Ressourcenklärung
• Gestaltung der eigenen Führungsrolle
• Klarheit in schwierigen Lebenssituationen
• Selbstreflexion in Phasen der Veränderung